CORLUTICARET.NET » YAZILAR
EŞİTSİZLERİN EŞİTLENMESİ

 EŞİTSİZLERİN EŞİTLENMESİ
 

N.Teslime TAPLACI
Dikine Eğri
teslime@turkquad.org
 

GÜNCELLEME: 07.02.2007 OKUNMA : 2276


               
     Televizyonda dinlemiş veya gazetede okumuşsunuzdur engellilere bazı mali muafiyetler verilir.. Hiç düşündünüz mü bu engellilere neden muafiyet getirilir veya indirim yapılır?

     Nedeni net olarak ortaya koymak için örnekleyelim… Bedensel engelli bir çocuk sosyal olacağı ilk durağa gider ki bunun adı ilköğretimdir; Mimari olarak engelliye uygun bir okul bulundu diyelim, okul müdürü “Bunu okutacaksanız da ne olacak evinde otursun” der. Öğretmen sınıftaki diğer öğrencilerin moralini bozduğu, sorun olduğu gibi gerekçelerle engelli çocuğu sınıfında istemez veya başka bir öğrencinin velisi engelli çocukla kendi çocuğunu aynı sınıfta görmek istemez.. Bu liste uzatılabilir.. İlköğretimde başlayan bu sorunlar eğer çocuk ve aile dirençli çıkarsa üniversiteye kadar mazeretlerinin içeriği değişerek sürer gider. Yani engelli eğitimsizdir..

     Eğitim ve öğretim sorunu kadar önemli bir sorun daha vardır; öğretimini ve daha önemlisi hayatı devam ettirmek için “ulaşabilirlik” çok mühimdir.. Herkesin kullanabilmesi gereken toplu ulaşımı çoğu engelli kullanamaz.. Kamu binaları (okul, hastane, karakol vs.) genellikle engellinin kullanabileceği koşullara sahip değildir... Yani engelli ulaşamaz..

     Eğitimini bitiren engelli iş aramaya başlar. Türkiye Özürlüler Araştırması’na göre, işgücüne dahil olmayan toplam özürlü oranı özürlülerin %77,8’idir. Mucize olur da bir iş bulursa genellikle eğitimine uygun iş olmaz.. Amaç onun eğitimini değerlendirmek değildir, devlet mecbur tuttuğu için işe alınır, en az göz önünde bulunacağı iş bulunur ve oraya yerleştirilir.. Tabii siz bilmiyorsunuz, yurdum şartları hukuk fakültesi mezunu santral operatörü, edebiyat fakültesi mezunu sekreter çalıştıracak kadar çok eğitilmiş insan barındırır (!!!) İşveren genellikle devletin engelli çalıştırma kotası olarak belirlenen (50 kişide %3) alt sınırı bulmaya çalışır, yoksa 1.071 TL ceza ödeyecek. Tabii ki bunun yerine asgari ücretle bir engelli çalıştırmayı tercih edecektir ya da kotaya uygun şartlar oluşmasın diye iş yerinde çalışan işçi sayısını asla 50 kişiye çıkarmayıp, 49 da sabitleyecektir.. Yani engelli işsizdir veya düşük ücretli çalışır.

     Eğer engelli iseniz kiralık ev de verilmez size, kirayı ödeyemeyeceğiniz kesindir ev sahibinin gözünde.. Evlenmek mi? O zaten lükstür.. Evini vermeyen adam kızını mı verecek size..

     Bu tabloyu bakınca eşitsizliği net olarak görebiliyorsunuz sanırım..

     Devlet bu eşitsiz durumu eşitlemek amacıyla bazı indirimler vermek zorunda; mesela toplu ulaşımdan faydalandıramadığı engelliye otomobil alırken ÖTV’den muaf tutuyor.. Veya istihdam edemediği (ettiremediği) engelliden emlak vergisi almıyor.. Emin olun bu muafiyet veya indirimlerden faydalanacak kadar mali durumu iyi olan engelli sayısı da öyle çok değil. Sonuç olarak; Bu indirimlerle sadaka verilmiyor eşitlik sağlanmaya çalışılıyor..

     T.C. Anayasamıza göre sosyal devlettir. Bu nedenledir ki; devlet vatandaşlarının çaresiz ve yetersiz kaldığı, sosyal yaşama uyumsuz kaldığı her türlü durumda devreye girmek zorundadır. Örneğin ailesi tarafından sürekli şiddete maruz kalan çocuğu himayesine alıp SHÇEK aracılığı ile sosyal yaşama uyumunu sağlamak görevi olduğu gibi

     İnsan sosyal bir varlıktır.. Ama bazı insanlar görmezden gelinerek sosyal yaşamın dışında tutuluyor.. Bilerek veya bilmeyerek bu suça hepimiz ortaklık etmiyor muyuz?
    BU YAZIYA YAPILAN YORUMLAR
  • Bu Yazıya Henüz Yorum Yapılmamış.Ilk Siz Yorum Yapın.
  •    YORUM YAPIN

     
        EDITÖRE AIT SON 15 YAZI   Bu Editöre Ait Tüm Yazılar
        - ENGELLİ VEKİLLER   (17.05.2007)
        - TECAVÜZ   (14.02.2007)
        - EŞİTSİZLERİN EŞİTLENMESİ   (07.02.2007)
        - DEFO (L)   (28.01.2007)
        - ENGELLİ PLAKA   (20.01.2007)
        - YASTIK MELEĞİ   (13.01.2007)
        - Nüfus cüzdanıyla başlayan ayrımcılık..   (07.01.2007)
    Yazarın Tüm Yazıları

     

     












    Siz de Mail Listemize Katılın

    Listemize katılarak en son
    haberleri bültenler halinde düzenli olarak alabilirsiniz.

     
    Alışveriş Merkezleri | Ambalaj | Bilgi Teknolojileri | Çiçekçilik | Danışmanlık | Dayanıklı Tüketim | Denizcilik | Deri Sanayi ve Ürünleri | Diğer Sektörler | Eğitim | Eğlence | Elektrik - Elektronik | Enerji | Ev Ve Bahçe Aksesuarları | Finans | Fotoğraf Ve Sanat | Gayrimenkul | Gıda | Hayvancılık | Hazır Giyim | Hırdavat / Nalburiye | Hizmetler | Inşaat / Yapı | İklimlendirme Sistemleri | İthalat / İhracat | Kamu Kurumları | Kırtasiye / Basım | Kimyasal Madde | Kişisel | Makine / Metal | Market / Mağaza | Matbaa Ve Yayıncılık | Meslekler / Dernekler | Mobilya | Orman Ürünleri | Otomotiv Ve Yan Sanayi | Oyuncak | Pazarlama | Plastik | Reklamcılık | Sağlık | Sigorta / Resürans | Sivil Toplum | Süs Eşyaları | Takı / Aksesuar / El Sanatları | Tarım Ve Ziraat | Taşımacılık / Lojistik | Tekstil / Giyim | Telekominikasyon | Tıp / Sağlık | Turistik İşletmeler | Üretim Sanayi - KOBİ | TÜM SEKTÖRLER |

    CorluTicaret.Net Hakkında  |  İletişim  |  Sıkça Sorulanlar  |  Reklam Programları  |  Özel Firma Üyeliği
     
     
     
    ©2006 CorluTicaret.Net.Tüm Hakları Saklıdır.Sitede Geçen Tüm Yazı, Döküman v.b Kaynakların
     Izinsiz Kullanılması Suçtur ve Sitede Adı Geçen Firmaların Tüm Bilgilerinden Sadece Ilgili Firma Sorumludur.
    Ayrıca Bkz. Gizlilik & Güvenlik Politikası
    Çorlu Web Tasarım
    spektra